Jak liczyć urlop przy zmianie etatu? Sprawa jest prosta, jeśli pracownikowi wymiar etatu zmienia się z pierwszym dniem miesiąca. Po prostu urlop należny od tego miesiąca liczy się już od nowego wymiaru etatu. Przykładowo, jeśli pracownik ma 26 dni urlopu wypoczynkowego za rok, od 1 stycznia do 31 maja pracuje na pełnym etacie, a od 1 czerwca do końca roku na pół etatu, to należy osobno policzyć urlop za okres pracy od stycznia do końca maja i od czerwca do końca roku.
W praktyce wyliczenia będą wyglądać tak:
Urlop za okres od stycznia do maja: 5/12 z 26 dni = po zaokrągleniu 11 dni po 8 godzin (co do zasady)
Urlop za okres od czerwca do grudnia: 7/12 z 13 dni (pół etatu, a więc połowa z 26 dni urlopu wypoczynkowego za rok) = po zaokrągleniu 8 dni.
Jak liczyć urlop przy zmianie etatu w trakcie miesiąca?
Sprawa komplikuje się nieco, jeśli do zmiany wymiaru etatu dochodzi w trakcie miesiąca. Kodeks pracy nie wskazuje, czy urlop za ten miesiąc liczyć jeszcze dla starego wymiaru etatu, czy nowego, a może po części tak, a po części tak.
W praktyce przyjmuje się trzy rozwiązania. Omawiamy je w naszym materiale. Obejrzyj i dowiedz się praktycznie, jak liczyć urlop przy zmianie etatu. Kilkanaście minut, po których wszystko już będziesz wiedzieć.
Sprawdź także: Urlop ojcowski i rodzicielski dla ojca
Wpadaj również na nasz blog firmowy o kadrach i płacach – na nim także sporo materiałow na temat urlopów pracowniczych i innych nieobecności
