Komu przysługuje nagroda jubileuszowa?
Nagroda jubileuszowa to szczególne świadczenie pieniężne, które pracodawca wypłaca pracownikowi za długi staż pracy. Ale komu konkretnie przysługuje nagroda jubileuszowa? W tym materiale wyjaśniam, kto ma prawo do tej nagrody i w jakich sytuacjach pracownik może liczyć na dodatkowe pieniądze z tego tytułu.
Dowiesz się, jakie są podstawy prawne nagrody jubileuszowej, które grupy zawodowe najczęściej ją otrzymują oraz czy nagroda ta przysługuje każdemu zatrudnionemu.
Kiedy pracodawca musi wypłacić nagrodę jubileuszową?
W filmie tłumaczę również, kiedy pracodawca ma obowiązek wypłacić nagrodę jubileuszową. Kluczowe znaczenie mają tutaj przepisy wewnętrzne, układy zbiorowe pracy, regulaminy wynagradzania oraz szczególne akty prawne dla konkretnych grup zawodowych (np. nauczycieli, pracowników samorządowych, służby zdrowia).
Sprawdź także: Przykładowa lista płac krok po kroku
Kiedy nie przysługuje nagroda jubileuszowa?
Nie każdemu i nie w każdej sytuacji nagroda jubileuszowa się należy. W tym odcinku odpowiadam też na pytanie: kiedy nie przysługuje nagroda jubileuszowa? Omawiam sytuacje, w których mimo długoletniego stażu pracownik nie otrzyma nagrody – np. z powodu rodzaju umowy, braku odpowiednich zapisów w regulaminie czy przerw w zatrudnieniu.
Kto ma prawo do nagrody jubileuszowej?
Jeśli zastanawiasz się, kto ma prawo do nagrody jubileuszowej – ten film rozwieje Twoje wątpliwości. Wyjaśniam, jakie warunki trzeba spełnić, jak liczyć staż pracy oraz czy wliczają się do niego okresy zatrudnienia u różnych pracodawców.
Obejrzyj film i dowiedz się wszystkiego o nagrodach jubileuszowych w praktyce! Wpadaj również na nasz blog firmowy, zobacz naszą ofertę kursów online dla kadrowych i księgowych: https://spd2.pl/szkolenia-kadry-i-place-online/
